4月2日，偃师市人民法院党组副书记、常务副院长宋耀斌带领党组成员、各业务庭庭长、审管办及政治处相关负责人30余人前往渑池县人民法院进行交流学习。

    宋院长等一行人在渑池县人民法院党组副书记、常务副院长陈明岚等党组成员的陪同下，逐一参观了一楼大厅浮雕及二楼文化环廊，充分感受到浓厚的法律文化建设氛围。随后，双方进行了座谈。

    座谈会上，渑池县人民法院院长党立新介绍了近年来渑池县人民法院在审判管理工作方面的基本情况和先进经验：

    一是对审判管理工作高度重视，切实落实审判管理领导责任。通过配强配齐审管工作人员、实行工作例会制度，每月至少召开两次党组会议，专题研究此项工作、“一把手”亲力亲为，统筹各方协调上下等措施将审判管理工作作为头等大事来抓。二是完善制度，理顺审判管理工作机制。先后制定《审判流程暂行规定》、《审判执行质效量化考核实施细则》、《“四评查”活动实施方案》等一系列规范性文件，确保审判质效考评等工作有章可循；通过建立“月通报、季讲评、年考核”制度和办案标兵考核激励机制，坚持每月召开审判质效考核工作例会，责令排名后两位的部门负责人在全院干警会上说明情况，作出检查，及时改进；推出审判质效及工作绩效考核“岗位目标位次承诺书”，同时向院党组“定年终目标位次，定工作措施，定完成时限，定目标位次”，并予以公示，接受监督，从而确保了全院质效。三是突出重点，抓住审判管理工作的“牛鼻子”。审判管理工作中明确重点，抓住关键。狠抓监督检查，严把立案、分案、审限、结案、归档等重点环节，时刻监控公正性指标、效率性指标和效果性指标的运行状况。同时认真开展“四评查”活动，坚持“自评为主，互评为面，抽评为点，参评为辅”。对评查出的问题，在讲评会上分析原因，及时整改，如评查流于形式，则评查人与被评查人双方均承担责任。同时，以流程管理为基础、以审限管理为重点开展各种专项治理活动解决审判效率低下问题；不断加强诉讼调解、辩法析法和服判息诉工作寻求各种审判方式方法，使群众满意度提升。四是锐意创新，促进审判管理高效运作。全面推行以主审法官工作室和执行长工作室为主要内容的新型合议庭制度改革，对工作室进行单独的人、财、物管理和质效绩效管理，优化其人员配置；改进立案方式，细化内部分工，变立案庭和人民法庭分别立案的“双轨制”为由立案庭统一立案的“单轨制”，统一人民法庭的民一、民二庭的考评指标。同时试行“集中送达”和“集中保全”工作模式，有效缓解“送达难”和“保全难”。另推出“问题建议清单”制度，要求各部门注意发现工作中遇到的问题交由研究室汇总调研，及时提出改进建议意见，从而保证审管工作健康发展。

    最后宋耀斌副院长代表偃师法院对渑池法院党组及干警的热情接待及“传经送宝”再次表示衷心感谢，他讲到，偃师、渑池两院素来有深厚的友谊，两个法院走到一起互相学习、同勉互励、共谋发展，对两地法院而言是件大好事。作为偃师市人民法院要查找问题、取长补短，虚心向渑池县人民法院学习，进一步开放思维，拓宽视野，大胆探索、严格管理，不断走出去取经借宝，查漏补缺，结合实际，有的放矢，交流各自法院审判执行工作中的好经验、好做法，相互促进、共同进步，为进一步提高审判质效及维护司法公正、践行司法为民而作出新的更大的贡献！

    与此同时，偃师市人民法院参观学习渑池县人民法院的中层以上干警对此次学习交流活动感触颇深，纷纷表示一定要认真学习渑池县人民法院在审判管理及质效方面的典型经验及好的做法，并结合本院及部门实际，学用结合，查找短板，迎头赶上，再创偃师市人民法院新辉煌。