偃师法院在市委领导及上级法院指导下，认真落实中院党组提出的未来几年工作的基本思路和总体目标，紧紧围绕“一考双争” 、“三大建设”、“五型法院”的具体目标和要求。狠抓队伍管理，狠抓案件质量，狠抓司法能力，努力推动全院工作科学发展。

    一、抓好业务，化解社会矛盾，服务社会大局

做好基础性工作，狠抓执法办案第一要务，全力化解社会矛盾，服务全市经济社会稳定和谐发展的工作大局。一是慎于立案。立案前深入了解案情及当事人真实诉求，同时做好案前释法工作，引导当事人理性维权，尽可能把纠纷化解在司法程序启动之前。二是精于审判。在审判程序上和实体上精益求精。避免出现程序性错误，最大程度地保障诉讼程序公正合法；严把诉讼文书质量，杜绝出现打印、校对等低级性错误。强化合议庭的整体责任，提高审判质量和效率。三是严于执行。严格依照生效文书，抓住一切有利条件和时机，依法合理运用查封、扣押等执行措施。积极开展反规避执行专项活动，对涉嫌构成拒不执行判决裁定罪的被执行人，一律移送公安机关处理。完善执行公开和评估拍卖等制度，加强执行监督，切实维护债权人合法权益。

    二、带好队伍，提高司法能力，确保司法廉洁

    坚持“从严治警，从优待警”政策，狠抓队伍建设，推进政务建设。一是从严治警。强化外部监督及完善内部管理。设置举报信箱和举报电话，印制“五个严禁”监督卡随案发放，每个干警桌上都放置有“亲情寄语”卡，时刻做到“自省、自律、自警”。同时开展明查暗访，督促廉洁自律等各项规定的落实，对发现的问题及时调查处理。严格落实公务用车管理规定，节假日期间按要求封存公用车辆。二是优化结构。及时对干警进行交流调整。2012年以来增设审判委员会委员8名，新任命审判员2名，有4位同志从综合部门调整到审判业务部门，进一步充实了审判力量。三是提升能力。认真开展“政法干警核心价值观”教育实践等活动，切实加强政务建设和干警思想政治教育。加强岗位、业务培训及练兵活动，切实转变作风，提高审判质效，提升司法能力。

    三、强化管理，不断创新制度，增强工作效能

    以现有司法制度和审判职责为基础，不断创新，加强制度管理，通过管理提高工作效能。一是加强综合管理。认真落实文明司法行为规范，进一步推进司法文明建设，规范司法活动。认真落实信访值班制度、领导接访制度等制度，确保沟通渠道畅通。同时严肃审判纪律、法警值庭纪律，不断改进工作作风。二是加强审判管理。对案件实行网上流程管理监管，实现案件流程管理常态化，杜绝超审限案件的发生。加强庭审及裁判文书评查，对评查出的问题及时制定整改措施，纠正出现的问题，不断提高审判质效。三是实施信访及舆情评估预警制度。制定出台了《信访预警暂行办法》、《网络舆情风险评估预警应对实施细则（暂行）》。根据掌握的案件情况对可能发生的信访案件、舆情事件进行准确预测、预报和预警，对已经产生的信访案件、舆情事件及时、果断处置，变被动为主动，力争把矛盾、影响化解在萌芽状态或最佳时机。切实强化对信访、舆情风险、信访案件及舆情事件的警示、稳控和化解。四是建立完善执行工作联动机制。推动偃师市委政法委出台《偃师市关于建立和完善执行工作联动机制的实施意见（试行）》。建立完善执行工作联动机制，充分发挥各职能部门和社会各方面的通力配合，促使当事人自觉履行生效法律文书确定的义务，力争从源头上解决法院“执行难”。在全市范围内启动“执行百日会战”活动中，共清理执行积案372件，涉案标的达1900余万元，化解涉执信访案件28件，平均每月实际结案率是2011年的3倍，社会效果和法律效果显著。