3月18日上午，洛阳市偃师区人民法院组织召开2023年度工作会议，总结2022年度工作，表彰先进集体和先进个人，安排部署2023年度工作。党组书记、院长李丽君出席会议并讲话。会议由党组成员、副院长任顺建主持，全体正式干警及聘用制书记员参加会议。

    会上，党组成员、副院长王可宝宣读了《洛阳市偃师区人民法院关于表彰2022年度先进个人和办案能手的决定》、《洛阳市偃师区人民法院关于表彰优秀共产党员、优秀党务工作者的决定》。

    李丽君全面回顾和总结了2022年的工作，她表示，2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大胜利召开之年，同样也是极不平凡、极其艰难、极具挑战的一年。面对二十大维稳任务和新冠肺炎疫情双重考验，全院干警坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，迎难而上、团结奋斗，积极应对各种风险挑战，各项工作实现新发展、迈上新台阶。

    她强调，2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，我们要紧紧围绕“学习贯彻党的二十大精神”一条主线；以建设现代化法院、研究型法院为目标，树牢“以办案论英雄，凭实绩用干部”两个导向；狠抓“党建铸魂、质效共进、执行攻坚、人才培育、枫桥强基、廉洁铁军”六项重点工作；实现“全部指标进入全省中间梯队”一个提升的工作思路，创新管理方式，强化改革措施，激发队伍活力，持续推进审判执行短板弱项指标大幅提升。

    重点做好以下六个方面的工作：

    一是坚持党的领导，筑牢对党忠诚。

    坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强党的基层组织建设，严格规范党的组织生活，加强党员教育管理监督。全面落实机关党建责任制，严守政治纪律和政治规矩，落实重大事项请示报告制度和“13710”制度，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

    二是深化质效共进，做实主责主业。

    2023年是三步走战略中的第一步，重在起势发力、补齐短板，要把“质效共进”工程放在突出位置。要以精细管理为抓手，优化审判资源配置，加强审判态势分析和调度督导；以繁简分流为突破，巩固提升审判效率，纵深推进繁简分流；以服判息诉为重点，补齐审判质量短板。

    三是强力攻坚执行，彰显公正司法。

    要更新执行理念，完善执行联动机制，深化执行权运行机制改革。加强基层执行工作网格化管理，推动法院司法需求与综治中心的综合治理优势有效结合，建立基层综治网格员协助送达、查找当事人、开展执行宣传等工作机制。加强执行规范化建设，抓好重点案件办理，常态化开展集中执行行动，加强执行队伍建设及工作实效。

    四是突出人才引航，激发队伍活力。

    抓实学习培训，认真落实集体学习制度，要综合采取条线指导、网络培训、视频教学等方式，利用好法官大讲堂、专业员额法官会议、干警沙龙等载体进行学习。用好调研案例，要为入库人才提供学习、参加学术活动和进行研究的便利，优先推荐参与研究成果评比与表彰。院庭长要充分发挥带头示范作用，各部门要积极报送庭审视频、案例分析、优秀裁判文书，组织观摩庭审。要健全激励机制，对调研案例成果折算工作量，纳入绩效考核指标。

    五是践行“枫桥经验”，厚植为民情怀。

    要注重与派出所、司法所等基层政法单位的协作，深化“庭所共建”等成熟做法，推动辖区党委政府大力支持法庭工作。加强与治安综治中心等部门的沟通与协作，推动人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格。要坚持“三个便于”“三个服务” “三个优化”原则，立足辖区发展需要、治理需求和自身资源禀赋，探索实行人民法庭直接立案机制和直接执行机制，推广“共享法庭”“枫桥工作站”等成熟经验，因地制宜建立家事法庭、文旅法庭、道交法庭、金融商事法庭等特色品牌。

    六是聚焦全面从严，锻造廉政铁军。

    深化整治不正当交往问题，规范干警与律师、中介机构的交往，构建“亲”“清”政商关系，构建清清爽爽的同事关系、规规矩矩的上下级关系，深化整治违反 “三个规定”、违规从业等问题，持续巩固深化队伍教育整顿成果。深化整治执行领域突出问题，大力推行卷宗管理中心实质化运行，建立“执行案款监控管理平台”，建立“标的物精细化管理系统”，加强终本案件评查，深化以案促改、“一案双查”工作。严格落实中央八项规定，驰而不息推动纪律作风建设。